Titre à finalité professionnelle – Directeur d'entreprises de sécurité privée Agent TFP-DSP - RNCP40552

Présentation du métier

Formation : Titre à Finalité Professionnelle – Directeur d’entreprises de sécurité privée.

Le directeur d’entreprise de sécurité privée maîtrise l’environnement juridique, administratif, financier, commercial et RH nécessaire à la création, la reprise ou la direction d’une entreprise de sécurité privée.

Il applique les textes relatifs au droit du travail, au Code de la sécurité intérieure, au Code pénal, à la déontologie professionnelle et au management opérationnel des équipes.

Public visé

Toute personne souhaitant créer, reprendre ou racheter une entreprise de sécurité privée et obtenir l’agrément dirigeant ainsi que les autorisations d’exercer auprès du CNAPS.

Pré-requis

• Être éligible à l’agrément dirigeant délivré par le CNAPS.
• Être de nationalité française, ressortissant de l’Union européenne ou d’un État ayant conclu une convention avec la France.
• Maîtriser la langue française.
• Présenter une pièce d’identité et les documents justifiant de sa situation.
• Présenter l’autorisation préalable ou provisoire CNAPS, ou un numéro de carte professionnelle valide.
• Présenter un diplôme ou une certification de niveau 5.
• Ou présenter un diplôme ou une certification de niveau 4 avec 3 ans d’expérience dans la sécurité privée.

Principaux éléments de contenu

Modalité de suivi du programme et appréciation du résultat

• Fiche de présence signée par le formateur et les apprenants.
• Fiche individuelle d’évaluation formative des séquences théoriques et pratiques.
• Questionnaire de satisfaction en fin de formation.
• Programme de formation validé, daté et signé.
• Attestation de fin de formation.

Modalités d’organisation

Méthodes pédagogiques : méthode heuristique, méthode démonstrative et méthode applicative, en présentiel et distanciel.

Locaux et moyens pédagogiques : salle de 25 m², tables, chaises, PC formateur, accès Internet, imprimante, vidéoprojecteur, support de cours formateur et stagiaires, matériels SST et habilitation électrique.

Locaux sanitaires et détente : sanitaires homme et femme, sanitaire accessible aux personnes en situation de handicap, salle et zone de détente.

Modalités d’évaluation certificative

• 1ère épreuve : questionnaire à choix multiple – durée 1h.
• 2ème épreuve : étude de cas écrite – durée 4h.
• 3ème épreuve : étude de cas orale et entretien avec le jury – durée 1h30 maximum, dont 30 minutes de préparation.

Durée de validité du titre TFP-DSP MAC

La durée de la carte professionnelle est de 5 ans.

Le maintien et l’actualisation des compétences, MAC, sont obligatoires pour continuer à exercer.

Coût de la formation

Nous contacter pour l’établissement d’un devis personnalisé.

Téléphone : 07 66 32 45 44
Email : contact@ifps-formation.fr

Accessibilité

• Les conditions d’accueil et d’accès du public en situation de handicap sont respectées.
• Le personnel IFPS est sensibilisé à l’accueil et à l’accompagnement des personnes concernées.
• Un référent handicap est déclaré sur le registre d’accessibilité disponible au public.

Suite de parcours

Évolution possible vers la direction d’un service de sécurité incendie SSIAP 3, la direction d’une entreprise de sécurité privée ou la direction d’une entreprise.

Taux d’insertion IFPS : 95 %.

Moyens humains

• Certification RNCP de niveau 6 minimum ou équivalent dans la gestion d’entreprise, les RH, la comptabilité ou la gestion commerciale, avec 3 ans d’expérience à responsabilité.
• Ou 5 ans d’expérience à un poste d’encadrement et de direction dans la sécurité privée.
• Carte professionnelle de formateur délivrée par le CNAPS.
• Diplôme SSIAP 3 en cours de validité.
• Attestation d’habilitation électrique BS, H0V et B0.
• Certification de formateur SST pour les modules de secourisme.

• Certification RNCP de niveau 6 minimum ou équivalent dans la gestion d’entreprise, les RH, la comptabilité ou la gestion commerciale, avec 3 ans d’expérience à responsabilité.
• Ou 5 ans d’expérience à un poste d’encadrement et de direction dans la sécurité privée.
• Carte professionnelle de formateur délivrée par le CNAPS.
• Diplôme SSIAP 3 en cours de validité.
• Attestation d’habilitation électrique BS, H0V et B0.
• Certification de formateur SST pour les modules de secourisme.

• Certification RNCP de niveau 6 minimum ou équivalent dans la gestion d’entreprise, les RH, la comptabilité ou la gestion commerciale, avec 3 ans d’expérience à responsabilité.
• Ou 5 ans d’expérience à un poste d’encadrement et de direction dans la sécurité privée.
• Carte professionnelle de formateur délivrée par le CNAPS.
• Diplôme SSIAP 3 en cours de validité.
• Attestation d’habilitation électrique BS, H0V et B0.
• Certification de formateur SST pour les modules de secourisme.

• Certification RNCP de niveau 6 minimum ou équivalent dans la gestion d’entreprise, les RH, la comptabilité ou la gestion commerciale, avec 3 ans d’expérience à responsabilité.
• Ou 5 ans d’expérience à un poste d’encadrement et de direction dans la sécurité privée.
• Carte professionnelle de formateur délivrée par le CNAPS.
• Diplôme SSIAP 3 en cours de validité.
• Attestation d’habilitation électrique BS, H0V et B0.
• Certification de formateur SST pour les modules de secourisme.

• Le formateur met en place des évaluations afin de valider les acquis en cours de formation.
• Une évaluation complémentaire peut être proposée pour les compétences non maîtrisées.
• Les résultats sont pris en compte dans la synthèse transmise au jury.

• Le formateur met en place des évaluations afin de valider les acquis en cours de formation.
• Une évaluation complémentaire peut être proposée pour les compétences non maîtrisées.
• Les résultats sont pris en compte dans la synthèse transmise au jury.

• Le formateur met en place des évaluations afin de valider les acquis en cours de formation.
• Une évaluation complémentaire peut être proposée pour les compétences non maîtrisées.
• Les résultats sont pris en compte dans la synthèse transmise au jury.

• Le formateur met en place des évaluations afin de valider les acquis en cours de formation.
• Une évaluation complémentaire peut être proposée pour les compétences non maîtrisées.
• Les résultats sont pris en compte dans la synthèse transmise au jury.