La formation SST est une formation permettant à tout salarié de devenir sauveteur secouriste du travail. Le rôle du SST est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident de travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il suit une formation initiale de 14 heures et un maintien et actualisation des compétences (MAC), ou recyclage, à réaliser tous les deux ans. Chaque année, ce sont plus d’un million de salariés qui sont formés ou recyclés en tant que SST.

Tout public

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation de sauveteur secouriste du travail.

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

• D’intervenir efficacement face à une situation d’accident ou d'évènements, en portant secours à la (aux) victime(s) ;
• De contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.

Les différents secteurs d’activités en lien avec la certification SST :

Structures :  Aéroport -   Association - Entreprise - Service d'incendie et de secours - Société d'exploitation des remontées mécaniques ….

Les types d’emplois en lien avec la certification :

Agent sécurité entreprise

Animateur sécurité entreprise

Agent de sécurité privée 

Responsable sécurité entreprise

Tout salarié dans l’entreprise

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le Code du travail impose à l’employeur de mettre en place une organisation des secours, en liaison avec le médecin du travail. La formation spécifique de salariés aux gestes d’urgence peut permettre, dans ce cadre, d’organiser un dispositif d’alerte et d’assurer les premiers secours, avant la prise en charge de la victime par les services de secours extérieurs professionnels et médicalisés.

L’article R.4224-15 du Code du travail impose, en outre, la formation de secouristes dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et dans chaque chantier employant 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours où sont effectués des travaux dangereux.

En outre, l’article R.4224-16 du code du travail stipule qu’en l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades.

Enfin, l’article L. 4141-2 du Code du travail fait obligation à tout chef d’établissement d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité au bénéfice notamment des travailleurs qu’il embauche ou qui changent de poste de travail. Cette formation doit instruire le salarié sur la conduite à tenir lorsqu’une personne est victime d’un accident ou d’une intoxication sur les lieux de travail (articles R. 4141-3 et R. 4141-17). Elle lui enseignera que faire en cas d’accident et qui alerter.

Domaine d’activité :

    Banque

    Bâtiment et Travaux Publics -BTP-

    Bâtiment industriel

    Bâtiment tertiaire

    Commerce/grande distribution

    Défense nationale

    Évènementiel

    Immobilier

    Patrimoine culturel et historique

    Recherche et développement

    Résidentiel

    Spectacle

    Sport et loisirs

    Transport/logistique

    Transport (aérien, ferroviaire, maritime, ...)

Formacode(s) :

    42829 : sauvetage secourisme travail

    42817 : réglementation santé sécurité travail

    42819 : accident travail maladie professionnelle

Code(s) NSF :    344r : Mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité

DOMAINE DE COMPETENCES 1 :

• INTERVENIR FACE A UNE SITUATION D’ACCIDENT DU TRAVAIL
• Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
• Protéger de façon adaptée
• Examiner la victime
• Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
• Secourir la victime de manière appropriée

DOMAINE DE COMPETENCES 2 :

• CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS L’ENTREPRISE
• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
• Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

Durée totale minimum :

14 heures en présentiel y compris les temps de pause

Plus, le cas échéant le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l'entreprise ou de la profession

Effectif minimum et maximum :

De 4 personnes minimum à 10 personnes maximum

Modalités d’intersession :

Sans objet

Méthodes pédagogiques :

Alternance des méthodes pédagogiques suivantes : les méthodes affirmatives, interrogatives, et les méthodes actives

Moyens pédagogiques :

 Présentations Powerpoint, vidéos, plateformes e-learning, livret pédagogique

• Le formateur a à disposition tout le matériel de formation nécessaire :
• Plusieurs ordinateurs portables (sous Windows)
• Les logiciels appropriés
• La connexion Internet et à notre serveur
• Les supports papiers

Ecrans interactifs

Outil(s) pédagogique(s)

• Plan d’intervention SST + pictogrammes
• Plan d’actions prévention + pictogrammes
• L’aide-mémoire « Sauvetage secourisme du travail » (Edition INRS ED 4085)

Matériel de simulation et d’apprentissage

• 1 défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires
• 1 lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (ou dispositif de protection individuelle) :
• Mannequin RCP adulte
• Mannequin RCP enfant
• Mannequin RCP nourrisson
• Divers matériels pour la réalisation des simulations
• Matériel d’entretien des mannequins et consommables

Moyens techniques :

Installations techniques et pédagogiques d’un organisme agréé par le préfet

Plateau technique validé par Bureau de la prévention et de la réglementation incendie de Paris.

Qualification des formateurs :

Les formateurs ou formateurs de formateurs sont titulaires du certificat de « Formateur SST » ou du certificat « Formateur de formateurs SST » en cours de validité, délivré par l’INRS.

Les apprenants seront assujettis aux évaluations formatives pendant toute la durée de la formation par le formateur conforment au guide technique INRS et le document de référence INRS.

En vue de l’obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, 2 épreuves certificatives seront organisées, en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.

Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 8 compétences sont acquises selon les critères de la grille de certification de l’INRS.

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité conformément aux grilles de certification INRS peuvent prétendre à l’obtention du certificat SST.

Le certificat SST (modèle national) est délivré obligatoirement par l’intermédiaire de l’entité habilité.

NB :

Le cas échéant, durée de validité en années : 2 ans

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

La prolongation ou renouvellement de la certification SST est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.

Un SST dont la date de fin de validité de son certificat est dépassée ne peut plus exercer dans son entreprise en tant que SST.

Il peut néanmoins suivre un MAC pour recouvrer sa certification sous réserve que le délai entre la date limite de validité et le MAC ne porte pas préjudice a priori à la réussite aux épreuves certificatives. Dans le cas contraire, il est conseillé de suivre de nouveau une formation initiale.

Possibilité de validation partielle : Non

Nous contacter : Téléphone     +33 07 61 73 20 10

                                                    +33 01 46 31 46 02

Email : contact@ifps-formation.fr