Toute personne désignée par son entreprise pour être référent prévention sécurité au sein de son service ou de son site.

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre cette formation. Une bonne connaissance de la culture de son environnement professionnel et de son entreprise est recommandée.

À l’issue de la formation, le candidat sera capable :

• D’être un acteur relais capable d’animer et de prendre part à la prévention dans l’entreprise, en lien avec les services HSE, la hiérarchie ou le CSE, en connaissant le cadre réglementaire.
• De contribuer à la diffusion de la culture sécurité, à l’explication et à la sensibilisation des équipes, ainsi qu’au repérage des situations à risque, dans le respect des obligations légales en santé et sécurité au travail.

• Connaissance de la législation en santé et sécurité au travail.
• Les principales missions du référent santé sécurité au travail.
• Connaître les différents acteurs, les niveaux, les responsabilités et les plans d’actions.
• Expliquer le rôle du référent SST avec la commission santé sécurité conditions de travail pour évaluer la conformité réglementaire en Santé Sécurité et QVT (Qualité de Vie au Travail) en appliquant les exigences essentielles d’un socle réglementaire de base.
• Documents obligatoires et évaluation des divers risques (DUERP, gestion des risques psychosociaux, etc.).

Durée : 35 heures minimum en présentiel, soit 5 jours (distanciel possible).

Effectif : groupe de 4 stagiaires minimum à 10 stagiaires maximum pour un formateur, en inter ou en intra-entreprise.

Modalités pédagogiques : études de cas, outils pratiques, échanges interactifs, apports théoriques et support pédagogique remis à chaque apprenant.

Moyens matériels : salles équipées de matériel audiovisuel complet.

Qualification du formateur : formateur expert dans le domaine de l’hygiène et de la santé au travail.

Des évaluations formatives sont réalisées pendant toute la durée de la formation par le formateur.

Une attestation de fin de formation reprend l’ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionne l’acquisition des savoirs de l’ensemble du parcours.

• Les conditions d’accueil et d’accès du public en situation de handicap sont respectées (physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques).
• Le personnel IFPS en contact avec le public est sensibilisé à l’accueil et à l’accompagnement de ces personnes.
• Un référent pour les personnes en situation de handicap est déclaré sur le registre d’accessibilité disponible à tout public.

Formation permettant d’obtenir la certification Sciopraxi Référent QVTC (Qualité de Vie et Conditions de Travail) afin d’initier et de faire vivre une démarche SSQVCT (Santé, Sécurité, Qualité de Vie et Conditions de Travail), conformément à l’article L.4644-1 du Code du travail.